+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец приказ о приеме на неполный рабочий день

Образец приказ о приеме на неполный рабочий день

Составьте кадровые документы в режиме онлайн. Нормальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов ст. В течение недели рабочее время нужно распределять так, чтобы его общая продолжительность не превышала этого ограничения. Наиболее распространенный вариант — восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе выходные — суббота, воскресенье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Определение неполного рабочего дня допускается как на этапе приёма на работу, так и уже в процессе трудовых отношений.

Прием на работу на полставки (образец приказа)

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос.

Ответить Новый вопрос Ответить Отписаться Распечатать. Трудовые отношения. Добрый день! Прошу уточнить правильно ли оформлен приказ о приеме на работу работника на 0. Исходные данные: 1 ставка руб ; оформление на 0. Вопрос : верна ли запись по условиям приема в приказе? Добрый день. Оформление приема на работу Прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Содержание приказа распоряжения работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа распоряжения.

При приеме на работу до подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Прикреплен 1 файл:.

Спасибо за ответ и направленный образец приказа! У меня вопрос в том, что нет ли противоречия 0. Составить бесплатно. Спасибо за ответ! И еще, прошу небольшое уточнение, правильно понимаю, в приказе на прием, пишем полный оклад, несмотря не неполный рабочий день? Цитата Статья Неполное рабочее время : При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Спасибо за помощь! Хороших выходных! Благодарю за ответы. Популярные темы. Новость Еще о трудовых отношениях. Как записи о предыдущих местах работы попадут в электронную трудовую книжку? Как уведомить работников о переходе на электронные трудовые книжки?

Прикреплен 1 файл: приказ непоное раб время. Понятия ставки в трудовом кодексе нет, есть неполное рабочее время, поэтому лучше не указывать, что работник принят на 0,5 ставки. Статья Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя.

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Я не согласна, что оклад необходимо указывать полный при работе неполное рабочее время. Цифры должны быть фактически установленные конкретному работнику.

Составление и образец приказа о приеме на работу на неполный день

В настоящее время уже никого не удивишь работой на полставки, такой график может быть удобен как работнику, так и работодателю. Некоторые подчинённые не могут сидеть весь день на рабочем месте в силу каких-либо обстоятельств, руководителю же иногда совершенно не целесообразно платить человеку заработную плату за весь день, когда он справляется со своими обязанностями за несколько часов. Давайте разберемся, как правильно оформить приказ и другие документы о приеме на работу на неполный рабочий день, и кто может работать таким образом. Работа на полставки предполагает, что работник исполняет свои обязанности и занимается трудовой деятельностью половину времени от стандартного рабочего периода. Причём это может быть, как половина каждых суток, например, с утра до обеда или с обеда до конца рабочего дня, так и сменный график — день через день, два через два. При работе на полставки оплата за неё составляет всего лишь половину от той суммы, которую получает работник за полноценный трудовой день за 40 часов в неделю. Как правило, наем на полставки происходит тогда, когда организация не может обеспечить человеку полную нагрузку.

Приказ на неполный рабочий день: образцы на 2019 год

Принимая на работу сотрудника на полставки следует учитывать некоторые особенности. В первую очередь обратить внимание следует на оформление документов о приеме на работу, таких как приказ и трудовой договор. В трудовую книжку запись о приеме не будет отличаться от той, которая вносится работнику, работающему на полную ставку. В статье рассмотрим как оформляется прием на работу на полставки, а также приведем образец приказа.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"! И там, и там должен указываться должностной оклад согласно штатного расписания.

Договор трудового найма с физическим лицом. Прием на работу главного бухгалтера.

Прием на работу на неполный рабочий день

.

.

Правильно ли оформлен приказ о приеме работника на 0,5 ставки?

.

Т-1 приказ о приеме на работу. Неполное рабочее время. Как правильно оформить?

.

Правильное оформление приказа и другие документы о приеме на работу на неполный рабочий день, кто может работать таким.

Оформление работника на полставки: образец приказа о приёме на работу

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.