+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Когда прогулял работу а справки нет

Как прогулять работу — ну признайтесь, такой вопрос хотя бы иногда возникает даже у самого дисциплинированного сотрудника. Понимаем — это не хорошо, но мы ведь не роботы и можем позволить себе разочек не явиться на рабочее место. Вот только причину уважительную и убедительную придумать придется. Если вам повезло, у вас лояльное руководство, то в качестве объяснения причин пропущенного рабочего дня сойдет почти любая отговорка. А вообще за прогул при строгом начальстве любому сотруднику вполне может грозить увольнение. В лучшем случае — выговор или штраф.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В любой организации случается, что работники не выходят на работу.

Неявка работника: отсутствие по уважительной причине или прогул?

Существуют ли уважительные причины отсутствия на работе? Некоторые работодатели шутят, что только смерть считается уважительной причиной при прогуле.

Но зачастую невыход на работу бывает обусловлен болезнью, свадьбой или экзаменом в университете. Давайте разберемся, что такое прогул и какие причины можно считать уважительными. Прогулом считается отсутствие сотрудника на работе более 4 часов подряд, но при условии, что было вычтено обеденное время, которое положено человеку по закону. Период отсутствия менее указанного срока необходимо признавать опозданием. Именно обстоятельства, в связи с которыми работника не было на рабочем месте, являются решающими в вопросе его увольнения за прогул.

Отсутствие в течение какого времени не является прогулом и какие причины считаются уважительными? Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:. Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

Шесть вариантов правильно расслабиться. Как подарить ребенку праздник? Куда идти за качественной юридической помощью? Рецепты вкусных блюд на каждый день! Застрахуй, что дорого, и живи спокойно! Расписание автобусов на дачный сезон года.

Выбираем детский сад. Подписка на газеты Размещение рекламы Реклама в спецпроекте Контакты. Уважительные причины для прогула: за что не уволят? Работа 25 июня Автор: Анастасия Смирнова. Как говорит нам трудовое законодательство, прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня смены или в течение всего рабочего дня смены независимо от его ее продолжительности.

Случаи, когда отсутствие работника может быть признано прогулом, приведены в п. Не берут объяснительную, чтобы узнать, насколько уважительны причины отсутствия на работе. Не уведомляют о том, что необходимо забрать трудовую книжку. Конечно, в этом случае работника восстанавливают на рабочем месте. Чтобы определить точную продолжительность отсутствия сотрудника на рабочем месте, необходимо учесть несколько моментов:.

Уважительные причины? Бывает так, что у сотрудника сложились обстоятельства, по которым он не смог прийти на работу. В таких случаях, если все-таки работника уволили за прогул, суд будет оценивать, насколько уважительны причины, из-за которых сложилась такая ситуация. О том, что считается дисциплинарным взысканием и какая ответственность ждет за несоблюдение порядка наложения дисциплинарного взыскания, читайте в следующем номере.

Время решает все. Вопрос правильности расчета времени прогула играет решающую роль. Множество разных ситуаций уже рассматривали суды, и, анализируя судебную практику, можно прийти к следующим выводам. Увольнение сотрудника неправомерно, если:. Согласно ст. Этот перерыв в рабочее время не включается и не оплачивается.

Именно поэтому при подсчете времени отсутствия работника время обеда должно быть вычтено из времени отсутствия на рабочем месте. Обеденный перерыв не относится к рабочему времени, поэтому время отсутствия работника до и после обеденного перерыва подлежит суммированию. Стали свидетелями интересного события? Заметили ошибку? Сообщить информацию об ошибке. Наталья Алымова. За репост будем благодарны. Последние комментарии Комментировать Правила 0.

Если отсутствовал на работе, имеется справка от врача, а больничный только со следующего дня? Здравствуйте находилась на лечении с ребенком в центре Рогачева. Диагноз первичный иммунодефицит. Назначили джакави. Его цена Обратилась в благотворительный фонд.

Осталась в Москве и ждала лекарства неделю. По электронной почте выслала заявление на отпуск с последующим увольнением. Но работодатель ставит мне прогулы. Могут ли меня уволить по статье? Является ли моя причина уважительной для прогула?

Евляеться уважительной причиной обучение в автошколе если был на экзамине тем самым не явился на работу но принес справку с автошколы. Показать все комментарии 7. Чтобы комментировать от своего имени - авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте! Мы рады, что Вы решили оставить свой комментарий на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев: Сообщение не должно содержать более знаков с пробелами В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.

Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи. Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения. Версия для печати Отправить по почте Связаться с нами. Читайте также. Россияне рассказали, что их бесит в коллегах А к какому проценту относитесь вы? У работодателей появился еще один повод не брать россиян на работу В резюме добавилась новая строка. Медики назвали самые опасные профессии для тех, кто планирует завести ребенка Стоит дважды подумать, прежде чем устраиваться на одну из них Социальное страхование - что нового Производственный травматизм хотят искоренить, а родовые сертификаты станут электронными.

Останутся ли амурчане в регионе ради денег и карьеры? Отвечаем на вопрос, почему люди уезжают и что их может удержать?

Три причины, из-за которых вы останетесь без отпуска! Работодатель может не только отказать сотруднику в отдыхе, но и отозвать из отпуска. Сколько вам должны заплать за работу отпускника? Работа по совместительству должна оплачиваться пропорционально отработанному времени, причем с сотрудником нужно подписывать отдельный договор. Угрожает ли бизнесу четырехдневная рабочая неделя Станет ли легче жить, если люди станут меньше работать: мнение бизнесменов и врачей.

Приамурье ждёт рывка в экономике, АПК, туризме На какие показатели нацеливают амурчан областные власти и насколько реально добиться успеха. Дмитрий Медведев: будущее — за четырехдневной рабочей неделей По мнению председателя правительства, к этому приведет прогресс.

Как фрилансеру работать с заказчиком Как правильно общаться с работодателем, чтобы не быть обманутым - в материале 2x2. Со сцены - в огонь: амурский пожарный в свободное время работает актёром Выбрать что-то одно у Алексея Ефимова не получается.

Топ прибыльных вакансий Благовещенска Таксистам областного центра предлагают зарплату в 80 тысяч рублей. Как устроиться на работу в МВД и МЧС Если вы хотите сделать карьеру спасателя или полицейского, то обязательно должны внимательно прочитать этот материал. В Благовещенске может появиться минимум новых рабочих мест Возможность трудоустроиться появится, если областному центру присвоят статус свободного порта. Как устроиться на работу в прокуратуру и суд? Если вы хотите сделать карьеру судьи или прокурора, то обязательно должны прочитать этот материал вдоль и поперек.

Спасти нельзя забыть: заводы Приамурья, которые мы потеряли… Почему не выжили предприятия, успешно работавшие в советские годы, разбирался портал 2x2.

Известные амурчане признались, зачем пошли в политику Политики признались, что без разочарований в работе не обходится. Заключенных устроят на работу к амурским бизнесменам Так они смогут выплачивать причиненный ими ущерб, отбывая наказание. На что живут амурские писатели? Полезный портал 2х2 пытался понять, легко ли зарабатывать на хлеб только литературой.

Кому в Благовещенске готовы платить больше 40 тысяч рублей? Как в регионе борются с нелегальными золотодобытчиками и может ли отрасль обойтись без иностранцев? Где в Приамурье дают зарплату больше 50 тысяч?

Сейчас востребованы не только рабочие, но и специалисты с юридическим образованием. Архив раздела Работа. Сейчас на сайте 38 объявление. Подать объявление бесплатно. Выбор редакции Популярное сегодня.

Сельские врачи и педагоги получат по два миллиона рублей. Стало известно, сколько денег каждый месяц нужно россиянам для счастья.

Уважительная причина прогула

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 24 Сентябрь -

Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа

Прогулял работу неделю без уважительной причины. Что делать? Юрист Ионин Б. Попробовать договориться с работодателем на предмет оформления этого прогула как отпуск за свой счет, задним числом.

Существуют ли уважительные причины отсутствия на работе? Некоторые работодатели шутят, что только смерть считается уважительной причиной при прогуле. Но зачастую невыход на работу бывает обусловлен болезнью, свадьбой или экзаменом в университете. Давайте разберемся, что такое прогул и какие причины можно считать уважительными.

Все знают, что прогул может послужить поводом для увольнения. При этом перечня уважительных причин в трудовом законодательстве нет.

Работник принес справку вместо больничного листа Что считается уважительной причиной при прогуле Именно обстоятельства, в связи с которыми работника не было на рабочем месте, являются решающими в вопросе его увольнения за прогул. Отсутствие в течение какого времени не является прогулом и какие причины считаются уважительными?

Когда прогулял работу а справки нет

Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом. Этим документом является больничный лист. Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку? Как правило, при болезни выдается именно больничный лист.

Как поступить, если сотрудник принес справку вместо Поэтому пропуск на основании справки может быть сочтен прогулом. Любой врач сталкивался с беременностью либо на собственном примере, либо на примере супруги, родственников и знает, как иногда бывает тяжело даже на маленьком сроке. Быстро оформим и доставим медицинскую справку от врача в свободной форме.

Прогул работы без уважительной причины

Как правильно рассчитывается время отсутствия на рабочем месте? Далее в период отсутствия не включается время обеденного перерыва. Причина — ст. Поэтому, если, допустим, сотрудник пришел на работу в , а должен был в , при этом перерыв установлен с до , то это деяние не будет считаться прогулом, так как отсутствовал работник только 3 часа 20 минут. ТК РФ позволяет учитывать и суммировать все периоды, когда работника не было на месте, но только в рамках одной смены или дня, в зависимости от установленного графика. То есть, нельзя суммировать периоды отсутствия за несколько дней или смен. Допустимо будет считать, например, прогулом, если сотрудника не было:. Связано ли это с тем, что люди готовы обращаться к врачу по любому поводу ухудшения своего здоровья, или же с тем, что очень легко оправдать свое, скажем, желание выспаться визитом к врачу — неизвестно.

.

Я преподаватель прочтите как уволили меня в правовом поле или нет я вам буду а Говоря честно работу прогулял без уважительной причины, справку.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. seldeto

    Скажите пожалуйста, у меня участок под ИЖС в селе, есть свидетельство на право собственности участка точнее госакт Украинского образца так как участок в Крыму. Украинский госакт не обменял еще на российский аналог). Село не имеет генплана . Оно числиться в списке населенных пунктов, но фактически брошено. Администрация намекает на то, что при отсутствии генплана села, разрешение на строительство не даст. Закон на их стороне или это треп?

  2. Евлампий

    Был момент. Поругался с одним человеком в сети, в словах всплывали некие угрозы от него, на них я отвечал как жертва. Например он мне пишет: мы толпой тебя бить будем , на что я ответил: я для защиты нож возьму .

  3. Маргарита

    В Советские времена. был Анегдод загадка.Все голосуют ,ЗА,хотя в душе против.Полки Магазинов пусты.а холодильники полные.Что это за Страна ?ответ Советский Союз.

  4. Ангелина

    Пятый год в стране война, какое ещё мнение может быть

  5. Гурий

    Походу нет уже автомобиля, вот и морозятся.