+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Обязательные документы при приеме на работу мужчины совместителя

Обеспечение справедливых условий на производстве. Своевременная выплата денежных средств. Беспрецедентная компенсация за вред, нанесенный сотруднику при исполнении своих трудовых обязанностей. Социальное партнерство.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Все нижеприведенные пошаговые инструкции бесплатно доступны подписчикам журнала "Кадровик-практик". Шаги, предшествующие оформлению приема работника на работу.

Прием на работу совместителя: пошаговая процедура

Процедура приема нового работника подробно регламентирована Трудовым кодексом. Читайте о том, какие нужны документы для устройства на работу по новым правилам, какими можно пренебречь, а какие — оформить самостоятельно. Скачайте готовые образцы. Итак, собеседование пройдено, кандидат и работодатель устраивают друг друга, и пришло время оформлять трудоустройство успешного соискателя. Для составления трудового договора или ГПХ требуется принять от работника пакет документов.

И здесь следует разобраться, какие бумаги обязательны, какие — нет, а какие работодателю придется оформить самому. Если кандидат-россиянин не может предъявить паспорт гражданина РФ, попросите у него справку , которую ему выдали на время, пока он оформляет паспорт взамен утраченного или с истекшим сроком действия. Если соискатель — иностранец, он должен предъявить свой паспорт или иной документ в соответствии с законом или международным договором, п.

Нельзя принимать на работу россиянина по загранпаспорту, водительскому удостоверению или каким-либо другим документам, кроме тех, которые мы указали выше. Вы не вправе принимать на работу кандидата, который не предъявил действительный паспорт или справку взамен него. Если у впервые поступающего на работу гражданина нет трудовой книжки, то её заведение станет обязанностью работодателя.

Трудовая должна быть оформлена в течение недели с момента приема на работу. Отказать в трудоустройстве по причине отсутствия этого документа компания не имеет права. ПФР их уже не выдает. Утверждена новая форма уведомления о регистрации в системе индивидуального учета. Уведомление содержит те же сведения, что и зеленая карточка: страховой номер лицевого счета, фамилию, имя и отчество, дату и место рождения, пол и дату регистрации в системе персонифицированного учета.

Если у работника еще нет лицевого счета в ПФР, он может зарегистрироваться самостоятельно или через работодателя.

При этом компания обязана выполнить просьбу не только того, кто работает по трудовому договору, но и при заключении гражданского, по которому на вознаграждение начисляют страховые взносы.

Отказать в оформлении регистрации работодатель может только в случае, если трудовой договор заключен путем обмена электронными документами. Вышеприведенного перечня вполне хватает для оформления на работу по ТК РФ, по закону наниматель не вправе требовать от потенциального работника дополнительных бумаг. Однако, в интересах кандидата на вакансию предоставить при приёме на работу расширенный перечень.

Входящие в него документы можно условно разделить на три категории:. Существуют также некоторые особые случаи, предполагающие предоставление дополнительных документов при приеме на работу в К ним можно отнести:. Кандидат на вакансию предоставил пакет документов для приема на работу, теперь настала очередь кадровика подготовить все необходимые документы со стороны работодателя.

Первое, что он должен сделать — проверить подлинность бумаг, предъявленных соискателем. Это довольно хлопотно, но всё же необходимо, поскольку случаи подлога не так уж редки, а в случае их обнаружения наказание понесет не только недобросовестный работник, но и недостаточно бдительный работодатель.

КоАП предусматривает серьезные штрафы за подобные нарушения. С предоставленных документов снимаются копии, оригиналы возвращаются владельцу. Единственный оригинал, который хранит у себя компания — это трудовая книжка.

Какие документы можно и нельзя хранить в личном деле, читайте здесь. Шаг 1. Получение письменного согласия от будущего работника на обработку его персональных данных. Шаг 2. Ознакомление под роспись с ЛНА компании. Этим аспектом зачастую пренебрегают, знакомя работника с правилами, установленными на предприятии задним числом, и очень напрасно, ведь ст. Шаг 3. Составление и обоюдное подписание трудового или ГПХ договора. Шаг 5. Уведомление военкомата о приеме на работу военнообязанного.

Шаг 6. По необходимости при первичном трудоустройстве гражданина — заведение трудовой книжки. Внесение в трудовую записи о приеме на должность. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации.

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал "Справочник кадровика". Электронные трудовые: что нужно знать кадровику. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Статьи Прием на работу. Документы при приеме на работу: по новым правилам Темы: Прием на работу Порядок приема на работу.

Автор: Чиркина Татьяна. Главный редактор портала pro-pesonal. Статьи по теме Заявление на прием на работу: образец Приказ о приеме на работу: скачать форму Т-1 Внутреннее совместительство должностей: оформление и оплата Образец трудового договора по совместительству. Из этой статьи вы узнаете:. Скачать документы из статьи Заявление о приеме на работу: образец. Приказ о приеме на работу: образец. Трудовая книжка фрагмент : первичное оформление. Шаблон трудового договора. Положение о приеме нового работника: образец.

Уведомление о найме бывшего госслужащего: образец. Уведомление военного комиссариата о сотрудниках, подлежащих воинскому учету: образец. Как принять сотрудника на работу и избежать штрафа в тысяч. Эксперты журнала "Справочник кадровика" собрали восемь вопросов, ответы на которые помогут вам выполнить требования антикоррупционного законодательства и объяснят, кто в компании будет отвечать за его нарушение. Пройдите профпереподготовку в Кадровом университете.

Во время обучения по программе профессиональной переподготовки "Организация работы с персоналом" вы узнаете, как оформлять кадровую документацию по новым правилам, как оценивать кандидатов и оформить нового сотрудника, как внедрять профстандарты и что делать, если квалификация работников не соответствует их требованиям, и многое другое. После завершения учебного курса вас ждет официальный диплом.

Попробовать бесплатно. Читайте также:. Что пригодится кадровикам, если работник пойдет в суд Какие пункты добавить в должностные инструкции до 1 января Дела кадровика: ноябрь Не увольняйте так работников в году Как регистрировать документы и доказать, что это нужно компании Как проверить на ошибки и обновить расчетные листки Как перевести во время декрета, чтобы угодить Минтруду.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Новая форма уведомления о прибытии зарубежного работника. Изменился порядок оформления вида на жительство. Какие специалисты готовы переехать ради работы? Каждый пятый работодатель не хочет нанимать предпенсионеров.

Власти решают проблему трудоустройства предпенсионеров. Статьи по теме. Заявление на прием на работу: образец Приказ о приеме на работу: скачать форму Т Внутреннее совместительство должностей: оформление и оплата. Образец трудового договора по совместительству. Вопросы по теме. Допустимо ли принять при трудоустройстве копия диплома заверенную на предыдущем месте работы. Как оформить на работу пенсионера.

Допустимо ли оформление на работу по временному удостоверению личности. Справочник кадровика. Получить демодоступ или сразу подписаться. Мобильная версия Рекламодателям Обратная связь Контакты Интернет-магазин Официальные представители Политика по обработке персональных данных.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл. У меня есть пароль.

Работа по совместительству: на что нужно обратить внимание

Процедура приема нового работника подробно регламентирована Трудовым кодексом. Читайте о том, какие нужны документы для устройства на работу по новым правилам, какими можно пренебречь, а какие — оформить самостоятельно. Скачайте готовые образцы. Итак, собеседование пройдено, кандидат и работодатель устраивают друг друга, и пришло время оформлять трудоустройство успешного соискателя. Для составления трудового договора или ГПХ требуется принять от работника пакет документов. И здесь следует разобраться, какие бумаги обязательны, какие — нет, а какие работодателю придется оформить самому.

Обязательные документы при приеме на работу мужчины совместителя

Какие документы удостоверяют личность? Может ли лицо без регистрации места жительства трудоустраиваться? Каким документом подтверждается факт внутреннего перемещения лица?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как перевести совместителя на основную работу?

На заметку Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству приеме на работу, заключении трудового договора контракта производится нанимателем по желанию работника по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. На заметку Порядок установления брони для приема на работу определен Положением о порядке установления брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от Конкретный размер брони для некоторых организаций утверждается ежегодно местными исполнительными и распорядительными органами;. Обратите внимание! Признание лица инвалидом осуществляется медико-реабилитационной экспертной комиссией МРЭК.

Совместительство бывает двух типов:. Причем это обязанность работодателя.

В России готовятся сделать все личные документы цифровыми. Власти решили не ограничиваться переводом трудовых книжек в электронных формат. Они намерены сделать еще электронный военный билет и электронное удостоверение личности паспорт гражданина. Относительно электронного паспорта чиновники пока обсуждают, каким образом должен осуществляться доступ третьих лиц к такому документу.

Документы при устройстве на работу по совместительству

Прием на должность и оформление по совместительству проводятся в том же порядке, что и в отношении основных работников. Но все же некоторые отличия важно учесть. Необходимые документы при таком трудоустройстве — это паспорт и пенсионное страховое свидетельство.

Общие сведения Каждый работник может в свободное от своей основной работы время выполнять другую регулярную работу в той же организации, где он работает в настоящее время, или на любом ином предприятии. Такая работа называется совместительством ст. Такой вид занятости следует отличать от совмещения профессий должностей и увеличения объема работы по основному месту работы.

Документы при приеме на работу: по новым правилам 2019

.

Список документов при приеме на работу хотят дополнить электронным паспортом

.

Пакет документов необходимых при приеме на работу. карту по алиментам · Как учитывается стаж внешнего совместителя . и работ, при выполнении которых проводятся обязательные медицинские осмотры.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Никита

    У мамы квартплата больше пенсии, я ей каждый месяц перечисляю свои кровно заработанные деньги. Теперь ещё и с этих перечислений будут брать налог? Чтобы она не зажралась на старости лет?

  2. hybcura

    Пашинський С.В. Комітет з питань національної безпеки і оборони

  3. reimorpicack

    Адвокат.ты уже второй раз хрень советуешь.Отписываюсь

  4. distndersadd

    Адвокат.ты уже второй раз хрень советуешь.Отписываюсь