+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

При сумированом рабочем времени праздничные дни оплачиваются

При сумированом рабочем времени праздничные дни оплачиваются

При суммированном учете рабочего времени оплата сверхурочных работ и работ в нерабочие праздничные дни имеет свои особенности. Поэтому, прежде чем производить расчет заработной платы работника, остановимся на законодательном регулировании этого вопроса. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Автор: Шкловец И.

Оплата за работу в праздники при суммированном учете

Печать нанимателя в трудовых книжках. Прием на работу на период отсутствия основного работника. Временный перевод работника в связи с производственной необходимостью без согласия работника. Перенос и продление отпуска. Отзыв из трудового отпуска. Учитываются ли часы работы в выходной и праздничный дни, которые не были запланированы в графике работ и уже оплачены в двойном размере, при подсчете сверхурочных часов по окончании учетного периода?

При подсчете сверхурочных часов по окончании учетного периода не учитываются и исключаются из подсчета часы работы в выходной и праздничный дни. При привлечении работника к работе в выходной день в т. Компенсация производится в виде повышенной оплаты не ниже двойной часовой тарифной ставки оклада за каждый час работы часть первая ст.

В связи с тем, что при суммированном учете рабочего времени работнику устанавливается учетный период, компенсация за работу в выходной день может производиться как в конце учетного периода, так и по итогам отработанного календарного месяца. В случае если работа в выходной день оплачена по итогам месяца, в конце учетного периода квартала, полугодия и т. Наряду с этим, в законодательстве предусмотрено, что работа в сверхурочное время, а также работа в выходной день может компенсироваться предоставлением дополнительного дня дней отдыха часть вторая ст.

Что касается работы в государственные праздники и праздничные дни, которая запланирована в графике работ сменности , то в соответствии со ст.

Такая компенсация производится по окончании календарного месяца, в котором выполнялась работа в государственный праздник или праздничный день, объявленный Президентом РБ нерабочим. Таким образом, часы работы в государственные праздники и праздничные дни также исключаются из подсчета переработки в конце учетного периода. Оплата производится по часовой тарифной ставке. Тарифная ставка 1-го разряда менялась дважды за квартал — в январе и марте г. ОТВЕТ: При организации оплаты труда работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, работу в выходной день и в сверхурочное время принято суммировать и считать переработкой, а не просто сверхурочным временем, которая подлежит оплате.

В случае когда переработка определяется в конце учетного периода, как правило, в расчете компенсации за переработку принимается часовая тарифная ставка, действующая в организации на последний месяц учетного периода. Следует отметить, что для работников с суммированным учетом рабочего времени существует практика, при которой расчет часовой тарифной ставки осуществляется исходя из среднемесячной нормы рабочего времени в соответствующем учетном периоде.

Работнику, занятому по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени, на праздничный день 3 июля запланирована смена продолжительностью 12 часов. Как оплачивается работа в этот день с учетом компенсации работы в соответствии со ст. Учитываются ли при расчете сверхурочных работ часы, отработанные в праздничные дни по норме рабочего времени, установленной графиком сменности? В соответствии со ст. Таким образом, за работу 3 июля работнику должна быть начислена заработная плата в размере часовой тарифной ставки за 12 часов с учетом установленных для данного работника ЛНПА выплат стимулирующего и компенсирующего характера.

Дополнительно работнику производится доплата в размере, установленном ЛНПА, но не ниже часовой тарифной ставки оклада за 12 часов работы. Что касается расчета количества часов сверхурочной работы, то сверхурочно отработанное время определяется как время, отработанное сверх запланированного графиком сменности. Часы работы в праздничный день, которые запланированы в графике сменности, сверхурочными не являются. Можно ли заменить работнику трудовой отпуск денежной компенсацией, если работник работает во вредных условиях труда?

Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом отпусков, предоставляемых беременным женщинам, работникам признанным инвалидами, работникам моложе 18 лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и или опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается. Таким образом, работники, которые имеют право на дополнительный отпуск за работу с вредными и или опасными условиями труда и за особый характер работы, должны использовать реально 21 календарный день основного или дополнительного поощрительного, за ненормированный рабочий день, за стаж работы отпуска и дополнительный отпуск за работу с вредными и или опасными условиями труда и за особый характер работы например, 7 календарных дней дополнительного отпуска за работу с вредными и или опасными условиями труда.

Работникам установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом — квартал. Как рассчитать количество часов переработки за квартал для следующих работников:. Как в дальнейшем включать эту оплату в расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска? Включается ли данная оплата в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности? В данном случае переработки недоработки нормы рабочего времени не возникают.

Соответственно, в заработной плате указанных работников отсутствует оплата переработок. В приведенных примерах работники отсутствовали на время трудового отпуска и время военных сборов в условиях, когда их графики работ сменности запланированы. Следовательно, на время этих незапланированных отсутствий для каждого работника в соответствующих графиках работ сменности предусмотрено рабочее время, которое служит для них нормой. Указанный период при расчете индивидуальной нормы рабочего времени в случае незапланированных отсутствий можно сформулировать в виде алгоритма: индивидуальная норма рабочего времени при незапланированных отсутствиях по уважительным причинам временная нетрудоспособность, незапланированный трудовой социальный отпуск, выполнение государственных обязанностей и др.

Таким образом, для работника, который находился в трудовом отпуске с 3 по 15 февраля года, и для работника, который находился на военных сборах с 19 по 31 января года норма рабочего времени определяется по рабочим периодам и соответствует норме, запланированной им по их графикам работ сменности. Следовательно, запланированное рабочее время, приходящееся на время их отсутствий, исключается из нормы рабочего времени на I квартал г.

Главная Об управлении График приема Административные процедуры Электронные обращения. Скачать обои на рабочий стол. ОТВЕТ: При подсчете сверхурочных часов по окончании учетного периода не учитываются и исключаются из подсчета часы работы в выходной и праздничный дни.

Как рассчитать количество часов переработки за квартал для следующих работников: — 1-й работник в январе г. Версия для слабовидящих.

Как оплачиваются праздничные дни при суммированном учете рабочего времени?

Согласно абзацу 6 ч. Вышеперечисленные нерабочие праздничные дни устанавливаются на всей территории нашей страны, так как согласно ч. По общему правилу, работа в нерабочие праздничные дни запрещена ч. Основываясь на положениях ст. Порядок оплаты работы в нерабочий праздничный день регламентирован ст. Когда на праздничный день приходится часть рабочей смены, то в двойном размере оплачивались часы, фактически проработанные в праздничный день от до

Как оплатить майские дни при сменном графике?

Как оплачиваются праздничные дни при суммированном учете рабочего времени? Работа в праздничный день оплачивается в повышенном размере или взамен предоставляется другой выходной день. Дополнительные выплаты за работу в выходные дни и праздничные дни отдыха могут быть установлены коллективным, трудовым договором или другими внутренними нормативными актами организации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата работы в выходные и праздничные дни

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Печать нанимателя в трудовых книжках.

В соответствии со ст. Согласно ч. Также подлежит двойной оплате работа в праздничные дни и нерабочие дни определении ст.

Оплата праздничных и сверхурочных работ при суммированном учете

Тема: Новые положения нормативных актов, регулирующих финансово- хозяйственную деятельность государственных муниципальных учреждений и регулирующих особенности исполнения бюджетов, связанные с реализацией национальных проектов. Работникам установлен оклад. В каком размере производится оплата праздничных дней при режиме работы по графику: — если работник не отработал месячную норму времени; — если работник уложился в месячную норму времени; — если работник отработал больше месячной нормы времени? Праздничные дни установлены законом ст.

.

Сверхурочная работа и работа в выходные дни: проблемы применения законодательства

.

Об оплате труда за праздничные и выходные дни при суммированном учете рабочего времени

.

Работодателем ведется суммированный учет рабочего времени, учетный период - квартал, год. В каком размере производится оплата праздничных дней при режиме работы по Труд работников в выходные и праздничные дни, согласно ст. оклад), работа в нерабочий праздничный день оплачивается.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет зарплаты при сменном графике. Суммированный учет рабочего времени.
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. prodalflow

    Т.е никак . Или совсем без ФОП или все официально. Выбирайте из двух зол меньшее.

  2. funacetooh91

    Доброго дня суток!Скажите как банки узнают номера родственников?Ведь я я их номеров не где не указывал!А дочкин номер вообще был куплен совсем недавно!И они узнали и ее номе и ей звонят!И других родственников я не указывал Как это возможно?И что с этим делать?

  3. cofullli

    Пацаны, кончайте курить траву перед эфиром.

  4. Марина

    Да ,конечно интересна )