+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Протокол заседания комиссии между учителями

Протокол заседания комиссии между учителями

Размер шрифта: A A A. Комиссию возглавляет председатель — руководитель ОУ. Председатель назначает заместителя председателя и секретаря Комиссии. Организационной формой работы Комиссии являются заседания, которые проводятся два раза в год в периоды с 1 по 25 июня и с 1 по 25 декабря, при установлении стимулирующих надбавок учителям на основании критериев оценки качества их труда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Обращение министра.

Протокол заседания комиссии между учителями

Утверждение рабочих программ начальной школы 3. Преемственность между ДОУ и начальными классами, начальными классами и средним звеном 5. Утверждение плана проведения предметной недели и открытых уроков, аттестационных материалов для контрольных работ Методическое объединение открыла руководитель МО Смирнова В.

План работы был выполнен полностью. Выписка из протокола заседания МО учителей русского языка, литературы, иностранного языка и истории. Выписка из протокола заседания МО учителей русского языка, литературы, иностранного языка и истории Анализ работы МО включает в себя методические темы самообразования учителей, участие в дистанционных конкурсах и олимпиадах по предметам, перечень мероприятий, проводимых в рамках предметных недель и декад, участие учащихся в НОУ, прохождение учителями аттестации.

Анализ работы МО учителей гуманитарного цикла за год Протокол заседания методического объединения учителей начальных классов ведётся в соответствии с графиком заседаний МО. В течение учебного года проводится заседаний. Протокол заседания МО учителей начальных классов в начале года Протокол заседания цикловой комиссии дисциплин методобъединения предметной комиссии , который является первым протоколом в начале учебного года, отражает основные моменты планирования деятельности, предназначен для планирования заседания руководителем МО или председателем ЦК, а также для секретаря МО, ЦК.

Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Адрес редакции: , г. Нижний Новгород, ул.

Раевского Адрес учредителя: , г. Отправляя материал на сайт, автор безвозмездно, без требования авторского вознаграждения, передает редакции права на использование материалов в коммерческих или некоммерческих целях, в частности, право на воспроизведение, публичный показ, перевод и переработку произведения, доведение до всеобщего сведения — в соотв.

Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов. Для подтверждения подлинности выданных сайтом документов сделайте запрос в редакцию. Публикуя материалы на сайте комментарии, статьи, разработки и др. При этом редакция сайта готова оказывать всяческую поддержку как в публикации, так и других вопросах.

Если вы обнаружили, что на нашем сайте незаконно используются материалы, сообщите администратору — материалы будут удалены. Обсуждение и выбор темы работы ШМО, составление годового плана работы и плана реализации методической темы. Рассмотрение рабочих программ учителей , элективных курсов. Планирование предметной недели естественно-научного цикла 5. Слушали руководителя ШМО По второму вопросу выступила По третьему вопросу выступили учителя-предметники и представили для рассмотрения свои календарно-тематические планы по предметам и рабочие программы.

Учителя-предметники внесли свои предложения по работе МО и по п ланированию декады предметов естественно-научного цикла План декады прилагается С результатами промежуточной аттестации познакомила коллег руководитель ШМО. Основные ошибки, которые допускают обучающиеся, приводят к выводу о том, что обучающиеся н е понимают смысла физических законов, не распознают в физических формулах уравнений, решают через Х, не могут представить себе ситуацию, описанную в условии задачи, не ищут информацию, скрытую в условии ,не питают интереса к решению задач, во многом потому, что не участвуют в их постановке.

Шаблон заполнения протокола заседания ШМО учителей естественно-научного цикла Тема заседания методического объединения : Оперативное заседание, организационное или тематическое 1. Слушали руководителя ШМО.

Создать комиссию по урегулированию споров между участниками образовательного процесса в составе: Председатель - зам. Общие положения 1. Положение регламентирует порядок создания, организацию работы, принятия решений Комиссией и их исполнения, компетенцию Комиссии, полномочия членов Комиссии.

Комиссия создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений школы по вопросам реализации права на образование. Деятельность Комиссии основывается на принципах коллективного обсуждения и решения вопросов на открытых заседаниях. Для решения отдельных вопросов конфликтная комиссия обращается за получением достоверной информации к участникам конфликта.

Для получения правомерного решения комиссия использует различные нормативные правовые документы, информационную и справочную литературу, обращается к специалистам, в компетенции которых находится рассматриваемый вопрос.

Организация деятельности конфликтной комиссии Заседания конфликтной комиссии оформляются протоколом. Утверждение членов комиссии и назначение ее председателя оформляются приказом по образовательному учреждению. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

Организационной формой работы комиссии являются заседания, которые проводятся, в связи поступившими в комиссию обращениями от участников образовательных отношений. Срок обращения в комиссию составляет 30 календарных дней со дня, когда участник участники образовательных отношений узнал узнали или должен был должны были узнать о нарушении своего права своих прав. Комиссия обязана рассмотреть поступившее от участника участников образовательных отношений письменное заявление в течение десяти календарных дней со дня его подачи.

При отсутствии на заседании комиссии по уважительной причине члена комиссии, представленное им в письменной форме мнение учитывается при определении наличия кворума и результатов голосования. Организация досуга среди детей и подростков с целью профилактики правонарушений выст. Председатель комиссии Шапошников С. Далее перешли к рассмотрению административных материалов, поступивших из отдела МВД по Тарумовскому району.

А-Невского, ул. Станичная, д. Антонина Владимировна работает прачкой в детском дошкольном учреждении с. Коллеги Гупаловой А. Ей необходимо постоянно быть занятой делом, чтобы не оставалось свободного времени на употребление спиртных напитков.

Очень долго выходит из состояния алкогольного опьянения. Гупалова — многодетная мать, любит детей, имеет внуков, заботится о них. Для оценки качества и результативности работников организации разрабатывается шкала оценки, позволяющая объективно оценить деятельность работника за истекший месяц. Методика оценивания должна быть понятна и прозрачна каждому работнику организации. Условия, порядок, размеры, шкала оценивания для установления выплат стимулирующего характера определяется Организацией самостоятельно с учетом Методических рекомендаций по формированию системы оплаты труда и стимулирования работников.

Стимулирующие выплаты определяются работникам за фактически отработанное время. Виды стимулирующих выплат: выплаты за интенсивность, высокие результаты работы, качество выполненных работ; выполнение обязанностей не входящих в круг должностных или направленных на развитие общественной и социально-значимой деятельности ОО.

Стимулирующие выплаты устанавливаются за высокое качество и результативность труда. При этом учитывается выполнение новых проектов, реализация приоритетных направлений в деятельности Организации. Периодичность распределения стимулирующего фонда: ежемесячно посещаемость, травматизм, участие в конкурсах и т.

Обновить санитарный автопарк в муниципальных учреждениях здравоохранения не менее чем на 25 единиц. Министерству общего и профессионального образования Ростовской области Балина Л. В срок до Министерству строительства, архитектуры и территориального развития Ростовской области Безуглов Н.

Реализацию мер государственной поддержки по обеспечению жильем инвалидов и семей, имеющих детей-инвалидов и ветеранов боевых действий. Контроль за освоением бюджетных средств, предусмотренных в году на реализацию мероприятий по обеспечению жильем ветеранов Великой Отечественной войны.

Министерству сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области Рачаловский К. Содействовать увеличению объемов переработки сельскохозяйственного сырья, произведенного в Ростовской области, путем заключения соглашений между производителями и перерабатывающими предприятиями мясной, молочной, плодоовощной консервной, крахмалопаточной и пищевкусовой отраслей.

Содействовать заключению соглашений между производителями и перерабатывающими предприятиями мясной, молочной, плодоовощной консервной, крахмалопаточной и пищевкусовой отраслей. Протокол десятого заседания Российско-Китайской комиссии по гуманитарному сотрудничеству Школьная медиация Состав Комиссии утверждается приказом руководителя ОУ. Комиссию возглавляет председатель — руководитель ОУ. Председатель назначает заместителя председателя и секретаря Комиссии.

Порядок работы Комиссии 3. Организационной формой работы Комиссии являются заседания, которые проводятся два раза в год в периоды с 1 по 25 июня и с 1 по 25 декабря, при установлении стимулирующих надбавок учителям на основании критериев оценки качества их труда.

Заседания Комиссии назначает и ведет председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя. Подготовку и организацию заседаний Комиссии осуществляет секретарь. Секретарь комиссии обладает правом голоса при голосовании. Председатель Комиссии: осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии; вносит предложения по изменению состава Комиссии; решает организационные вопросы, связанные с деятельностью Комиссии; подписывает протокол Комиссии. Таким образом, достижение умения учиться предполагает полноценное освоение обучающимися всех компонентов учебной деятельности, которые включают: познавательные и учебные мотивы, учебную цель, учебную задачу, учебные действия и операции.

Умение учиться — существенный фактор повышения эффективности освоения учащимися предметных знаний, формирования умений и компетенций, образа мира и ценностно — смысловых оснований личностного морального выбора. Функции УУД: - Обеспечение возможностей обучающегося самостоятельно осуществлять деятельность учения, ставить учебные цели, искать и использовать необходимые средства и способы достижения, контролировать и оценивать процесс и результаты деятельности; - создание условий для гармоничного развития личности и ее самореализации на основе готовности к непрерывному образованию; обеспечение успешного усвоения знаний, формирования умений, навыков и компетентностей в любой предметной области.

Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создаётся в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов.

Она является первичным органом по рассмотрению конфликтных ситуаций. В своей работе комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений должна обеспечивать соблюдение прав личности. Состав Комиссии утверждается приказом руководителя ОУ. Члены комиссии: участвуют в обсуждении и принятии решений Комиссии, выражают в письменной форме свое особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу заседания Комиссии; инициируют проведение заседания Комиссии по вопросам, относящемуся к компетенции Комиссии.

Утверждение рабочих программ начальной школы 3. Преемственность между ДОУ и начальными классами, начальными классами и средним звеном 5. Утверждение плана проведения предметной недели и открытых уроков, аттестационных материалов для контрольных работ Методическое объединение открыла руководитель МО Смирнова В. План работы был выполнен полностью.

Многие предприятия и организации используют в своей работе периодическую аттестацию сотрудников. Подобного рода проверкам могут быть подвержены разные работники, вне зависимости от их специальности, уровня квалификации и прочих параметров. Для грамотного проведения процедуры привлекается специальная комиссия, работа которой протоколируется в отдельном документе. Открыть и скачать онлайн. Своевременная и регулярная проверка сотрудников дает возможность определить степень их профессиональной подготовки, оценить их теоретические знания, а также практические навыки и умения. В процессе аттестации определяется, насколько тот или иной сотрудник соответствует занимаемой должности на данный момент времени.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Конфликты между учителями и учениками: почему педагоги утверждают свой авторитет силовыми методами?

Многие предприятия и организации используют в своей работе периодическую аттестацию сотрудников. Подобного рода проверкам могут быть подвержены разные работники, вне зависимости от их специальности, уровня квалификации и прочих параметров. Для грамотного проведения процедуры привлекается специальная комиссия, работа которой протоколируется в отдельном документе. Открыть и скачать онлайн. Своевременная и регулярная проверка сотрудников дает возможность определить степень их профессиональной подготовки, оценить их теоретические знания, а также практические навыки и умения.

О выплатах стимулирующего характера за результативность и качество работы по организации образовательного процесса.

.

.

.

.

.

конфликтные ситуации, возникающие между учителем и учащимся, ведет протокол заседания Комиссии, который хранится в МАОУ «СОШ № 21 г.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.